Pubicado em 16 de novembro de 2009.
O final do ano é perfeito para quem está em busca de um emprego temporário. Nesta época, muitas empresas contratam funcionários extras para suprir a demanda do Natal. O que eles buscam? Boa relação com o público, disposição e muita vontade de trabalhar.
No comércio, a seleção de candidatos começa em setembro e vai até outubro. Segundo a diretora de comunicação da associação, Jismalia Oliveira Alves, as chances são boas para quem está em busca do primeiro emprego:
- Trata-se de uma oportunidade de desenvolver um bom trabalho, adquirir experiência e treinamento, ser efetivado e sair mais habilitado e seguro para se lançar no mercado de trabalho.
Para garantir sua colocação no mercado, é preciso lidar bem com o público, ser dinâmico ...
Pubicado em 13 de novembro de 2009.
Faltando menos de dois meses para o final do ano, a estudante Alessandria dos Santos Oliveira, 19 anos, já começa a distribuir currículos em busca de um trabalho temporário. A temporada 2009 deve oferecer 123 mil vagas em todo o país, de acordo com uma pesquisa encomendada pela Asserttem (Associação Brasileira das Empresas de Serviço Tercerizados e Trabalhos Temporários).
Alessandria, que está terminando o ensino médio e nunca trabalhou, quer um desses empregos:
- Esta é a melhor época para arrumar um trabalho. Vou tentar o comércio, lojas de rua e depois os shoppings.
A pesquisa da Asserttem mostra que entre as prioridades da estudante poderiam estar também as lojas de departamento, responsáveis por 17% das contratações e os supermercados, qu...
Pubicado em 9 de novembro de 2009.
Mostrar conhecimento sobre área de atuação ajuda na conquista da vaga. Nas redes de relacionamento é possível ainda formar networking.
O avanço das redes de relacionamento como Linkedin, Orkut, Facebook e Twitter faz com que os recrutadores utilizem essas ferramentas da internet na hora de selecionar os profissionais para as vagas de emprego.
Selecionadores dizem que é possível tirar proveito dessa tendência, mas alertam: os candidatos devem tomar muito cuidado com o que colocam na web, pois as informações na rede mundial de computadores são públicas e, dependendo do que é encontrado nos sites, as pessoas podem ser descartadas da seleção.
De acordo com Adriana Neglia, consultora da Career Center, especializada em recursos humanos e gestão de ca...
Pubicado em 5 de novembro de 2009.
Um profissional pode ser ótimo no que faz e, por não saber lidar com o superior ou com companheiros de trabalho, perde oportunidades de apresentar ideias, resolver problemas e até mesmo ser promovido. Em casos extremos, um desentendimento no trabalho pode até levar a uma demissão desnecessária que poderia ser evitada com um simples jogo de cintura, segundo especialistas.
A maneira de agir com o chefe, porém, exige uma percepção de como ele é e como prefere ser tratado. De acordo com profissionais da área recursos humanos, chefes centralizadores, por exemplo, precisam ter a confiança conquistada, os inseguros devem ser estimulados e, os mal-humorados, animados.
Com o intuito de dar dicas de como se relacionar bem com o chefe, preparamos algumas pergunta...
Pubicado em 26 de outubro de 2009.
O emprego temporário é uma boa opção para quem está desempregado. E ele pode virar um trabalho definitivo no futuro. Rosania de Lima Costa, advogada trabalhista da Cenofisco (Centro de Orientação Fiscal) dá algumas dicas fundamentais para quem quer manter o emprego.
1. Cumprir os horários - chegar atrasado pode acabar com chances de efetivação no emprego;
2. Saber se posicionar - não entre nas panelinhas, não faça fofocas, não fale gírias ou palavrões;
3. No caso dos empregos de vendedores, é muito importante ser gentil e educado com clientes, mesmo os mais chatos, e se mostrar disposto a ajudar o tempo todo;
4. Vestuário também é um item importante - as moças devem evitar decotes e saias ou vestidos curtinhos e os rapazes deixar no arm...
Pubicado em 23 de outubro de 2009.
O marketing pessoal é a imagem positiva que as pessoas passam às outras e, em uma entrevista de emprego, ele é essencial para o candidato transmitir ao selecionador o interesse pela vaga, afirma Flavia Mentone, supervisora do programa de orientação para o trabalho da Secretaria Municipal do Trabalho de São Paulo.
Para ajudar a esclarecer dúvidas sobre ...
Pubicado em 19 de outubro de 2009.
Ter um bom relacionamento com o chefe é uma questão que não envolve apenas fazer bem as tarefas do trabalho. Um profissional pode ser ótimo no que faz e, por não saber lidar com o superior, perde oportunidades de apresentar ideias, resolver problemas e até mesmo ser promovido. Em casos extremos, um desentendimento no trabalho pode até levar a uma demissão desnecessária que poderia ser evitada com um simples jogo de cintura, segundo especialistas.
A maneira de agir com o chefe, porém, exige uma percepção de como ele é e como prefere ser tratado. De acordo com profissionais da área recursos humanos, chefes centralizadores, por exemplo, precisam ter a confiança conquistada, os inseguros devem ser estimulados e, os mal-humorados, animados.
Independente ...
